CAEN DOS EMPLEADORES POR ROBO DE SALARIO A HISPANOS EN LONG ISLAND
NUEVA YORK (22 Mayo 2018).- Los propietarios de una
planta procesadora de alimentos de Westbury, en el condado de Nassau, Long
Island, cayeron en manos de la justicia acusados de robo de salarios a sus
trabajadores.
Roy S. Tuccillo, padre y Roy Tuccillo, hijo,
estafaron a 10 trabajadores hispanos, originarios de Centroamérica, mediante un
esquema de falsificación de registros de nómina, trama con la que usualmente
ocultaban el robo de salario.
Los implicados, dueños de las compañías, Diversified
Processors, Inc. y Processors Inc. fueron sentenciados este martes. Los
Tuccillo, se declararon culpables de robar $ 120,555 el pasado 27 de marzo de
2018 en la Corte Suprema del Condado de Nassau, donde se les formularon los
cargos, entre ellos: robo a gran escala, delito tipificado de cuarto grado y de
falta de pago de salarios, un delito menor no clasificado.
Este martes fueron sentenciados a 3 años de libertad
condicional y a restituir a los trabajadores el monto $120,555 que no les
pagaron y una multa adicional de $500.
“Los trabajadores tienen derecho a un pago justo por
su trabajo. Nuestra oficina continuará protegiendo ese derecho y procesará las
violaciones laborales hasta el máximo alcance de la ley”, dijo la Fiscal
General Interina Barbara Underwood, durante el anuncio.
La identidad de los 10 trabajadores afectados no fue
revelada porque aún el proceso de investigación está abierto, pero se supo que
son hondureños y salvadoreños.
El esquema de fraude
Las empresas de los Tuccillo, operaban en el 32 de
la avenida Urban, en Westbury, desde hace más de 20 años.
De acuerdo al expediente facilitado por la oficina
del Fiscal General, las formas como explotaron a los trabajadores que incluyen,
decirle a los trabajadores que se les pagaría solo por sus primeras 40 horas de
trabajo por semana, aunque a menudo trabajaran 60 o más horas.
Los acusados tampoco mantenían el seguro de
compensación para trabajadores, a pesar de los riesgos que enfrentaron los
obreros al manejar equipos pesados y afilados en el procesamiento acelerado de
alimentos. La pesquisa determinó que había un historial de lesiones laborales
como resultado de accidentes en las instalaciones.
En 2016, la Junta de Compensación para Trabajadores
emitió una orden de Parar el Trabajo porque la instalación no tenía seguro de
compensación para los obreros.
Por
DAVID RAMÍREZ/El Diario La Prensa
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