FORD ELIMINA 7.000 EMPLEOS GLOBALMENTE PARA AHORRAR 600 MILLONES DE DÓLARES
WASHINGTON
(20 Mayo 2019).- El Grupo Ford anunció este lunes la eliminación en los
próximos meses de 7.000 puestos de trabajo, un 10 % de su plantilla mundial, de
los que 2.300 serán en Estados Unidos, para ahorrar 600 millones de dólares
anuales.
El anuncio
fue efectuado por el consejero delegado de Ford, Jim Hackett, en una carta
enviada a los empleados en la que justificó los recortes.
“Para tener
éxito en nuestro sector -indicó Hackett-, debemos reducir la burocracia,
empoderar a los gerentes, acelerar la toma de decisiones, concentrarnos en el
trabajo más valioso y recortar los costes”.
Los
trabajadores norteamericanos afectados por las reducciones laborales empezarán
a recibir mañana las notificaciones de sus despidos y continuarán hasta el 24
de mayo.
La
reestructuración continuará “en Europa, China, Suramérica y el Grupo de
Mercados Internacionales. Esperamos completar el proceso en esos mercados para
finales de agosto”, añadió Hackett.
El ejecutivo
afirmó que con la eliminación de empleos la multinacional habrá “reducido la
estructura de gestión en alrededor de un 20 %”, lo que supondrá una ahorro de
600 millones de dólares al año.
Hackett
explicó que los trabajadores despedidos tendrán algunos días para despedirse de
sus compañeros en vez de tener que dejar inmediatamente sus puestos.
“Hemos
cambiado las prácticas pasadas en algunas regiones donde los trabajadores que
eran despedidos tenían que abandonar inmediatamente sus puestos con sus
pertenencias y estamos dando a la gente la opción de estar unos cuantos días
para limpiar y decir adiós”, apuntó.
La
eliminación de los 7.000 puestos de trabajo será conseguida con despidos voluntarios
y forzosos.
Hackett
asumió inesperadamente la dirección de Ford en mayo de 2017 en sustitución de
Mark Fields principalmente para mejorar la cotización de las acciones de la
compañía en los mercados de valores.
Tras solo
tres años en la dirección de Ford, Fields fue destituido tras recibir críticas
por parte de accionistas como de miembros del consejo de administración por el
declive del valor de las acciones de Ford.
El
presidente del consejo de administración y bisnieto del fundador de la compañía,
Bill Ford, justificó entonces el despido de Fields por la necesidad de la
empresa de “tener un visión más clara del futuro” para tomar “decisiones con
gran rapidez”.
A pesar de
los intentos de Hackett, el valor de Ford ha continuado declinando y hoy, tras
el anuncio de los despidos, la compañía perdía un 0,15 % y cotizaba a 10,28
dólares. Hace cinco años, la cotización de Ford era 16,02 dólares.
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