JUECES EN BRASIL LAVAN BAÑOS PARA OPTAR ESCUELA JUDICIAL DEL TRIBUNAL REGIONAL DE TRABAJO
RÍO DE
JANEIRO (21 Agosto 2019).- En algunos de los casos que llegan al Tribunal
Laboral de Río de Janeiro (Brasil) “los trabajadores hablan de algunas
situaciones que nos preguntamos si son ciertas o no”, dice la jueza laboral
Adriana Leandro, de 50 años.
El primer
viernes de agosto, la jueza pudo ver por sí misma que algunas de esas
situaciones son reales.
Leandro
trabajó por un día como operadora de una sucursal bancaria, donde no había
nadie que conociera su verdadera profesión. Allí vio a una colega pasar 6 horas
sin tomar un trago de agua.
“No porque
alguien la detuviera, sino porque tenía mucho miedo de perder su trabajo. Si se
levantaba no había nadie que la cubriera”, dice.
La jueza es
uno de los 23 participantes que este año formaron parte de un proyecto de la
Escuela Judicial del Tribunal Regional del Trabajo (TRT) en Río de Janeiro, que
tiene como objetivo mejorar la empatía de los jueces. Para lograrlo, estos
deben pasar un día en la piel de otros trabajadores.
Los
magistrados toman clases teóricas, un día de capacitación y luego trabajan
durante un día como conserjes, barrenderos, operadores telefónicos,cobradores
de cuentas, y ayudantes en general.
Ponerse en
el lugar del otro
“La empatía
es esencial para todos, pero especialmente para nosotros. A diario tenemos que
ponernos en el lugar del otro. Ponernos en el lugar del trabajador y del
empleador para comprender las dificultades que enfrentan”, dice el juez Thiago
Mafra da Silva, también trabajador la Escuela Judicial TRT.
En una
ocasión, él trabajó como barrendero de calles para Comlurb, la empresa de
limpieza de la ciudad.
“El juez que
pierde la capacidad de mirar con empatía al otro, pierde la capacidad de ser
juez”, dice Marcelo Augusto Souto de Oliveira, director de la Escuela Judicial
y uno de los responsables de implementar la idea.
A finales de
julio, Mafra da Silva se contaba entre una media docena de trabajadores que
limpiaban la playa de Leme.
El juez no
conocía la experiencia de levantarse todos los días a las 4:20 de la madrugada
para ir a trabajar, como su colega Alexander Santos Pereira, de 44 años, quien
es barrendero desde hace 10 años.
Pero por un
día experimentó lo que era pasar cinco horas trabajando bajo el sol ardiente,
recogiendo vasos de plástico, restos de comida y colillas de cigarrillos de la
arena. Sin sombrero ni protector solar, Mafra da Silva sufrió un golpe de
calor.
“Fue muy
fuerte, incluso vomité”, dice. Aun así, al magistrado le pareció una
experiencia importante y positiva.
Mejores
personas, mejores jueces
Implementado
por la Escuela Judicial en 2017, el proyecto casi terminó poco después de
comenzar. Muchos jueces no respondieron bien a la idea de pasar un día en los
trabajos peor pagados y, en su opinión, menos prestigiosos, dice Marcelo
Augusto, el director de la Escuela.
Augusto
presentó el proyecto de ley a 24 directores de escuela y una de las preguntas
más frecuentes que le hacían era: “¿Y qué beneficio tiene esto para los
jueces?”
“Te
garantizo que serás una mejor persona. Y, como creo que las mejores personas
son mejores jueces, pienso que el proyecto es esencial”, dice. Él mismo
participó en las tres ediciones que ha tenido el programa.
Los
barrenderos Alexander Santos Pereira y Sérgio Jesus Teixeira forman parte del
equipo de limpieza de Leme, en Río de Janeiro.Derechos de autor de la imagen
LETÍCIA MORI/BBC
Los
barrenderos Alexander Santos Pereira y Sérgio Jesus Teixeira forman parte del
equipo de limpieza de Leme, en Río de Janeiro.
A pesar de
la resistencia de muchos jueces, el proyecto se implementó ya que la escuela
tiene autonomía. En el primer año, de 20 vacantes disponibles solo se cubrieron
12. En 2019 hubo 24 participantes, algunos incluso de otros estados.
El proyecto
resultó en un libro y un documental, y hoy se está haciendo un experimento
similar en el Tribunal Laboral de la Cuarta Región.
Trabajadores
“invisibles”
El tema de
la invisibilidad pública que algunos trabajadores sufren dentro de la sociedad
ya había sido tratado en la Escuela Judicial durante mucho tiempo, desde que
fue presentado por el profesor de derecho Roberto Fragale Filho.
La idea
surgió de un libro del sociólogo de la Universidad de Sao Paulo, Fernando
Braga, quien trabajó como barrendero en este centro de estudios durante cinco
años y ha escrito sobre la enorme distancia que crean las diferencias entre
clases sociales.
En su
trabajo, Braga explica cómo no ver a la otra persona como un igual debido al
uniforme que lleva es un proceso que puede suceder de manera casi inconsciente.
Filho lo
invitó a asistir a la capacitación de los jueces en la corte, pero la escuela
consideró que las conferencias como esta por sí solas no estaban teniendo el
efecto necesario. Por eso se decidió profundizar la experiencia, acercando a
los jueces a la realidad de aquellos que trabajan en puestos con salarios más
bajos.
La jueza
Adriana Leandro trabajó como operadora telefónica durante un día.
La principal
preocupación, dice el director de la escuela, Marcelo Augusto, era respetar a
las personas que hacen el trabajo real y evitar que el proyecto se convierta en
un “espectáculo”, la representación superficial de una categoría profesional o
una especie de “turismo”.
Para hacer
esto, dice, los jueces toman conferencias, reciben capacitación junto a los
demás trabajadores. En total pasan 50 horas de curso.
“El proyecto
no goza de los más altos elogios entre el poder judicial. Incluso creo que es
un proyecto que no es para todos los jueces, porque no es la mayoría la que
quiere mejorar su empatía“, dice Augusto.
“Este es un
problema que tienen las personas con poder. Quien tiene poder rara vez está
dispuesto a ser cuestionado, renunciar a algo de ese poder, o ejercerlo como si
no lo tuviera”, dice Marcelo. “El poder es intoxicante”.
Una jueza
limpiando pisos
Para algunos
de los jueces, la experiencia es completamente nueva en muchos sentidos. Para
la jueza Patrícia Lampert fue la primera vez que viajaba en un tren en Río de
Janeiro. Como parte de su trabajo voluntario, tuvo que viajar a una ciudad
cercana como empleada de limpieza.
“Lo hacía
todo mal. Trabajaba duro, pero era muy torpe”, dice.
Fueron sus
colegas quienes le enseñaron a hacer las cosas bien: cómo usar el limpiador
para pisos, qué calzado evitar para lavar, la forma correcta de limpiar para no
sentir dolor.
“Sentí una
gran solidaridad”, confiesa.
El programa
tiene como objetivo que los jueces desarrollen empatía por esos trabajadores
que con frecuencia resultan invisibles dentro de la sociedad.Derechos de autor
de la imagen GETTY IMAGES
El programa
tiene como objetivo que los jueces desarrollen empatía por esos trabajadores
que con frecuencia resultan invisibles dentro de la sociedad.
Marcelo
Augusto reconoce que solo un día de trabajo es una experiencia muy limitada.
Después de eso, los jueces regresarán a sus apartamentos, sus buenos salarios,
su seguridad laboral y sus privilegios.
“Un juez que
pasa un día limpiando la playa nunca será un barrendero. El proyecto no tiene
la intención de transformar la vida de una persona en un día. La intención es
presentar una experiencia que yo llamaría incluso ligera, pero que eso es capaz
de afectarte”, dice.
Él dice que
no es “un gurú de la autoayuda” que promete transformar la vida de las
personas.
“No se trata
de una conversión religiosa, es una experiencia pedagógica que sirve fuera del
poder judicial. Una herramienta muy útil para puestos de poder y autoridad”.
Bajo el sol
El juez
Mafra da Silva trabajó un día limpiando la playa y otro en un puesto
administrativo. Al igual que los otros jueces que participaron en el proyecto,
dice que una parte muy interesante de la experiencia fue escuchar las historias
de otros trabajadores.
Cuando salió
de su edificio en Botafogo, un barrio de clase media en la zona sur de Río de
Janeiro, el portero le preguntó sobre el uniforme y, al escuchar sobre el
proyecto, comenzó a contar su propia experiencia.
“Me contó
que terminó la escuela secundaria, pero estaba desempleado y consiguió un
trabajo como ayudante de mesero en un restaurante. Cayó en depresión debido a
la forma grosera en que las personas lo trataban”, dice.
Mientras
trabajaba recogiendo basura en la playa, una mujer le dijo al juez: “Guau, pero
eres demasiado blanca para estar al sol, ¿no te dieron un sombrero protector?
¡Te tienen que dar uno!”
“Al
principio pensé que su preocupación era amable, pero luego me pregunté: ¿se
preocuparía si yo no fuera blanco? ¿Cree que hay un perfil para hacer este tipo
de trabajo?”, cuestiona el magistrado.
Los jueces
Thiago Mafra y Mônica Cardoso trabajaron como barrenderos de calle para
Comlurb, una empresa que limpia Río de Janeiro.Derechos de autor de la imagen
ARCHIVO PERSONAL
Los jueces
Thiago Mafra y Mônica Cardoso trabajaron como barrenderos de calle para
Comlurb, una empresa que limpia Río de Janeiro.
Sérgio Jesus
Teixeira, quien ha sido barrendero durante nueve años y también trabaja en
Leme, dice que las personas generalmente lo tratan bien, pero algunos episodios
le molestan.
“Uno ve la
falta de conciencia de las personas que tiran basura en la calle, en la playa.
Da una tristeza”, dice.
Estas son
situaciones comunes en la vida del trabajador, pero a menudo los jueces, que
toman decisiones que los afectan directamente, solo ven desde la distancia.
“Es una
realidad muy lejana para quienes pasan el día en la corte”, dice la jueza
Adriana Leandro, quien fue voluntaria como operadora telefónica.
“A veces
estamos tan endurecidos. Sentir un poco de lo que siente el empleado es
importante para crear conciencia”, dice.
Fuente: BBC
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