NUEVA YORK (21 Marzo 2014).- El alcalde Bill de
Blasio firmó ayer su primera ley, que obliga a compañías con cinco empleados o
más a pagar a éstos los días de enfermedad.
Esta norma es el puntapié inicial de una seria de
reformas que buscan atacar la desigualdad económica que existe en la ciudad,
afirmó De Blasio.
"La posibilidad de ausentarse del trabajo para
causas de enfermedad sin perder el salario es un derecho que les fue negado a
demasiados neoyorquinos por demasiado tiempo", dijo el alcalde, en
español, durante una conferencia de prensa en una heladería en Brooklyn.
La propuesta de ley original había sido aprobada en
junio pasado y firmada por el exalcalde Michael Bloomberg, pero sólo se
aplicaba a empresas con 15 empleados como mínimo. La expansión de esa ley, que
beneficiará a medio millón de trabajadores, fue una de las promesas de campaña
de De Blasio.
La iniciativa, que entra en vigencia el primero de
abril, también permite que los trabajadores tomen el día de enfermedad para
cuidar a familiares directos.
Como era de esperar, la ley fue bien acogida por
trabajadores de bajos salarios y criticada por algunas organizaciones
empresariales, como la Asociación de Restaurantes de Nueva York.
"La decisión se tomó de prisa, lo que ha
resultado en que la guía para los empleadores fuera publicada menos de dos
semanas antes de que la ley entre en vigor", dijo Melissa Autilio
Fleischut, presidente de la asociación. "Los negocios necesitan más tiempo
para implementar los cambios en sus operaciones".
Se estima que la nueva legislación afectará
alrededor de 24,000 restaurantes.
El Departamento de Asuntos del Consumidor es la
agencia que se encargará de monitorear que todos los negocios cumplan la ley.
Por
MARLENE PERALTA/Edlp
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