REPÚBLICA DOMINICANA ENTRE LOS PAÍSES QUE MENOS DÍAS VACACIONES DA A EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRIVADOS
LONDRES (26 Abril
2019).- Relajarse unos días en la playa, visitar una ciudad con mucha historia,
respirar el aire de las montañas o simplemente pasar tiempo con la familia.
Las
vacaciones son uno de los placeres que los trabajadores se pueden dar unos días
o varias semanas al año, dependiendo del país de América Latina en que vivan.
Y es que en
promedio los empleados con contrato fijo de la región tienen 15 días pagados
para disfrutarlos lejos de su trabajo, aunque hay un caso en el que la ley solo
les garantiza seis como máximo.
Se trata de
México, donde la Ley Federal del Trabajo indica que un empleado podrá gozar de
ese número de días de vacaciones una vez que cumplió un año de trabajo.
En cambio en
países como Brasil o Panamá los trabajadores tienen desde su primer año de
empleo 30 días para tomarlos como vacaciones con goce de sueldo.
Este es el
listado de días mínimos de vacaciones que tienen los trabajadores cuando
empiezan un contrato, según las leyes y códigos del trabajo de cada país.
Vacaciones
en América Latina
Número de
días de vacaciones que tienen por ley los trabajadores con contrato fijo.
País Mínimo de días
Brasil 30
Cuba 30
Panamá 30
Perú* 30
Nicaragua 30
Uruguay 20
Bolivia 15
Chile 15
Colombia 15
Ecuador 15
El Salvador 15
Guatemala 15
Puerto Rico 15
Venezuela 15
Argentina 14
Costa Rica 14
República
Dominicana 14
Paraguay 12
Honduras 10
México 6
*días
calendario
Hay algunos
países, como Perú, en los que los días de vacaciones mínimos al año son
calendario y no hábiles, contrario a lo que ocurre en la mayoría de los países.
El empleo
informal no le garantiza al trabajador el derecho a gozar de vacaciones
pagadas.
Según un
estudio publicado en 2018 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
en América Latina y el Caribe hay unos 140 millones de trabajadores sin
contrato formal de un total de 263 millones.
Eso
significa que las vacaciones de 5 de cada 10 empleados quedan a discreción del
empleador.
Brasil es
uno de los países de América Latina en donde más vacaciones tienen sus
trabajadores.
El país
desarrollado sin vacaciones
Un
trabajador en México tiene seis días hábiles como mínimo de vacaciones, pero en
su segundo año de contrato aumentan a ocho, en el tercero a diez y a partir del
cuarto a doce días.
Después de
eso, los trabajadores ganarán dos días más de vacaciones por cada 5 años
trabajados, por lo que un mexicano debe pasar casi 40 años trabajando para
obtener los 30 días de países como Brasil.
Por el
contrario, según cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico, este país se ubica en la primera posición de los países en los que
los empleados trabaja más horas al año.
Gráfico de
los países con jornadas laborales más extensas
Aun así los
seis días de vacaciones en México son más que los que se dan el la primera
potencia mundial.
La ley en
Estados Unidos no garantiza el derecho a vacaciones pagadas, por lo que esto
queda a discreción de los empleadores.
Otras
naciones de altos ingresos garantizan entre 10 y 30 días hábiles de vacaciones
a sus trabajadores.
Fuente: BBC
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