La administración Trump deja de rebajar los estándares para policías y bomberos, tras desestimaciones del Departamento de Justicia
Ayer, la fiscal general Pam Bondi anunció que el
Departamento de Justicia (DOJ) desestimó varias demandas de la era Biden contra
los departamentos de policía y bomberos que utilizaron mecanismos neutrales en
cuanto a la raza (como pruebas de aptitud estándar, exámenes físicos y
verificaciones de crédito) en sus procesos de contratación, cuyo resultado fue la
reducción de los estándares y el peligro para la seguridad pública.
DESESTIMADO:
Estados Unidos contra la ciudad de Durham (Carolina del Norte)
El Departamento de Justicia de Biden alegó
discriminación porque los aspirantes a bomberos principiantes debían aprobar un
examen escrito. La ciudad estaba obligada a proporcionar una compensación y una
contratación preferencial a los aspirantes que no fueran contratados.
DESESTIMADO:
Estados Unidos contra la Policía Estatal de Maryland
El Departamento de Justicia de Biden alegó
discriminación porque los solicitantes debían aprobar un examen escrito y un
examen físico básico. La agencia estaba obligada a otorgar una compensación y
antigüedad retroactiva a los solicitantes que no fueron contratados.
DESESTIMADO:
Estados Unidos contra el condado de Cobb (Georgia)
El Departamento de Justicia de Biden alegó
discriminación porque los solicitantes de empleo para bomberos debían completar
un examen escrito y una verificación de crédito. El condado debía brindar
compensación y contratación preferencial a los solicitantes que no fueran
contratados.
DESESTIMADO:
Estados Unidos contra la ciudad de South Bend (Indiana)
El Departamento de Justicia de Biden alegó
discriminación porque los solicitantes de empleo en la policía debían aprobar
un examen escrito y un examen físico básico.
Los estadounidenses merecen lo mejor de lo mejor para
mantenerlos seguros, y en la administración Trump, cualquier cosa menos que eso
es inaceptable.
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