Un juez escuchará demanda de sindicato de trabajadores federales; oferta de rescisión del presidente Trump vence esta noche
Se dice que más de 40.000
trabajadores aceptaron.
Mientras que un juez tiene
en su agenda escuchar la demanda de los trabajadores federales.
La oferta de la administración Trump de renunciar y
recibir su salario hasta fines de septiembre.
La oferta —el esfuerzo más radical del gobierno hasta
el momento para reestructurar y reducir la fuerza laboral federal— ha provocado
una onda expansiva en el gobierno federal y más allá, con algunos empleados
luchando por tomar una decisión sobre la propuesta mientras otros instan a sus
colegas a rechazar un acuerdo que consideran una trampa.
Mientras tanto, tres sindicatos que representan a más
de 800.000 trabajadores federales presentaron una demanda el martes solicitando
una orden de restricción temporal para detener el plazo, calificando la oferta
de “ultimátum arbitrario, ilegal y fugaz”, y un juez federal programó una
audiencia para el jueves a la 1 pm para considerar si se debe tomar una acción
urgente.
Los empleados tuvieron sólo nueve días completos para
responder después de recibir un correo electrónico el 28 de enero de la Oficina
de Gestión de Personal. Con el asunto “ Encrucijada ”, el correo electrónico
describía la intención de la administración de “reformar” la fuerza laboral
federal y ponía en marcha el cronómetro de la toma de decisiones para el “programa
de dimisión diferida”.
El jueves, los trabajadores federales deben decidir si
aceptan la oferta de renuncia de la administración Trump . Según un memorando,
es “probable” que haya despidos federales si muy pocos empleados deciden
renunciar. Esto es lo que sabemos sobre la oferta de “renuncia diferida” .
Más de 40.000 personas habían aceptado la oferta hasta
el miércoles por la noche, dijo una persona familiarizada con el asunto, hablando
bajo condición de anonimato porque no estaba autorizada a discutir la cifra
públicamente.
Según la Casa Blanca, la mayoría de los 2,3 millones
de empleados federales son elegibles para la indemnización. Los directores de
agencias pueden hacer excepciones, y el personal militar, los empleados del
Servicio Postal de Estados Unidos y las personas que trabajan en la aplicación
de la ley de inmigración y la seguridad nacional están exentos, según la OPM.
Por OLIVIA
GEORGE/Washington Post
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