En los Estados Unidos bajan las contrataciones para las fiestas navideñas; lo adjudican a la incertidumbre sobre la economía y los aranceles
American Christmas LLC, que crea instalaciones
navideñas para propiedades comerciales como el Rockefeller Center y el Radio
City Music Hall de Nueva York, planea contratar a 220 trabajadores temporales y
está intensificando el reclutamiento casi dos meses más tarde de lo habitual,
declaró el CEO Dan Casterella. El año pasado, contrató a 300 personas durante
su período de mayor actividad.
¿La razón principal? La empresa quiere compensar por
el costo de los aranceles, que según Casterella podría ascender a $1.5 millones
este año, más del doble de los $600,000 del año pasado.
“El problema es que si contratas de más y luego no
rindes, es demasiado tarde”, expresó Casterella. “Creo que todos son más
conscientes ahora que nunca”.
Contratación
navideña podría caer a niveles de 2009
El gigante en línea Amazon Inc. indicó el lunes que
tiene la intención de contratar a 250,000 trabajadores a tiempo completo,
parcial y temporales para el crucial período de compras, el mismo nivel que el
año pasado.
Pero la firma de colocación de empleo Challenger, Gray
& Christmas pronostica que la contratación navideña general para los
últimos tres meses del año probablemente caerá por debajo de las 500,000
posiciones. Eso es menos que las 543,000 del año pasado y también marca el
menor aumento estacional en 16 años, cuando los minoristas contrataron a
495,800 trabajadores temporales, señaló la firma.
Entre otras empresas que están reduciendo sus nóminas
navideñas se encuentra Radial, una empresa de comercio electrónico que gestiona
entregas para aproximadamente 120 empresas como Lands’ End y Cole Haan y opera
20 sitios de cumplimiento. Planea contratar a 6,500 trabajadores, menos que los
7,000 del año pasado, y está esperando hasta el último minuto para aumentar la
contratación para algunos de sus clientes, sostuvo la directora de recursos
humanos Sabrina Wnorowski.
Bath & Body Works, con sede en Reynoldsburg, Ohio,
indicó que planea contratar a 32,000 trabajadores, cifra por debajo de los
32,700 del año pasado.
“Vimos señales muy fuertes de que ha habido un
enfriamiento en el mercado laboral, incluso más de lo que esperábamos en los
primeros nueve meses del año”, comentó Andy Challenger, vicepresidente senior
de Challenger.
Challenger también señaló que las empresas están
utilizando bots de inteligencia artificial para reemplazar a algunos
trabajadores, particularmente aquellos que trabajan en centros de llamadas. Y
también está viendo que las empresas contratan trabajadores más cerca del
momento en que los necesitan.
Mientras tanto, la lista de empresas que se mantienen
en silencio sobre sus objetivos de contratación navideña sigue creciendo.
Target Corp., UPS y Macy’s se niegan a ofrecer cifras, una desviación de años
anteriores.
Primeras
pistas sobre cómo será el gasto
Los planes de contratación de los minoristas marcan
las primeras pistas sobre lo que se espera para la temporada de compras
navideñas en Estados Unidos y llegan en un momento en que el mercado laboral ha
perdido impulso este año, en parte porque las guerras comerciales de Trump han
creado una incertidumbre que está paralizando a los gerentes que intentan tomar
decisiones de contratación.
El Departamento de Trabajo informó a principios de
septiembre que los empleadores —empresas, agencias gubernamentales y
organizaciones sin fines de lucro— agregaron solo 22,000 empleos en agosto, por
debajo de los 79,000 en julio y muy por debajo de los 80,000 que los
economistas esperaban.
El cierre del gobierno, que comenzó el 1 de octubre y
ha retrasado la publicación de informes económicos, podría empeorar la
situación laboral.
En un intento por ejercer más presión sobre los
legisladores demócratas mientras continúa el cierre del gobierno, la oficina de
presupuesto de la Casa Blanca aseguró el viernes que han comenzado los despidos
masivos de trabajadores federales.
Los analistas estarán monitoreando de cerca el impacto
del cierre en el gasto. Por ahora, muchos minoristas dicen que los
consumidores, aunque resilientes, son selectivos. Los analistas también estarán
observando cómo reaccionarán los compradores a los aumentos de precios como
resultado de los altos costos arancelarios.
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