Presidente del CONEP: “¿De qué sirve un código laboral?, ¿de qué sirve una protección de seguridad social si el 54 % es informal?”,

SANTO DOMINGO, República Dominicana (2 Junio 2026).- El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Celso Marranzini, consideró que el debate en torno a la cesantía dentro de la reforma al Código de Trabajo se ha convertido en una “bola de humo” que ha impedido discutir otros aspectos que, a juicio del sector empresarial, también fueron modificados respecto a los acuerdos alcanzados durante el diálogo tripartito.

Marranzini reiteró el llamado de más de 85 organizaciones empresariales a retomar las conversaciones para revisar tanto la reforma laboral como una eventual modificación a la Ley de Seguridad Social, con el objetivo de alcanzar consensos que permitan “hacer el mejor trabajo posible” para el país.

“El tema de la cesantía en particular resulta ser una bola de humo porque no es el único tema del código. Hay muchos aspectos que fueron acordados en el diálogo tripartito que no están reflejados ahí”, expresó.

Elementos técnicos relegados

El dirigente empresarial sostuvo que el debate público se ha concentrado exclusivamente en la permanencia o eliminación de la cesantía, mientras otros elementos técnicos relacionados con los procedimientos laborales y las jornadas de trabajo han quedado relegados.

Según explicó, esos puntos ya fueron señalados por el empresariado durante las discusiones en el Senado y posteriormente en la Cámara de Diputados, por lo que insistió en que se requiere una revisión más detallada de la iniciativa.

“Hay más que la cesantía. La cesantía lamentablemente se comporta como una bola de humo, porque todo se centra en que si es cesantía o no es cesantía”, afirmó.

Competitividad y el reto de la informalidad

Marranzini advirtió que la República Dominicana atraviesa un momento clave para fortalecer su competitividad y atraer inversiones, por lo que llamó a evitar decisiones apresuradas que puedan afectar el desarrollo económico.

“El mundo tiene los ojos puestos en la República Dominicana; debemos aprovechar esta oportunidad histórica para hacer el mejor trabajo posible y no cometer errores”, indicó.

Durante sus declaraciones, también planteó que la discusión sobre la reforma laboral no puede separarse de una eventual actualización del sistema de seguridad social. A su entender, ambas transformaciones deben estar orientadas a equilibrar la generación de empleos, la reducción de la informalidad y la protección de los trabajadores.

El presidente del CONEP recordó que la informalidad laboral supera el 54 % de la fuerza de trabajo nacional, situación que, según dijo, obliga a analizar con profundidad cuáles mecanismos pueden contribuir a incorporar a más trabajadores al sector formal.

“¿De qué sirve un código laboral?, ¿de qué sirve una protección de seguridad social si el 54 % es informal?”, cuestionó.

Respeto a los derechos y objeciones al proyecto

Aseguró que el sector empresarial no plantea eliminar derechos adquiridos de los trabajadores, sino revisar el proyecto con una visión integral que permita mejorar la productividad y ampliar la cobertura de protección social.

Marranzini señaló que las más de 85 organizaciones empresariales, incluyendo asociaciones de mipymes y representantes de distintos sectores productivos, mantienen objeciones al proyecto actualmente en discusión en el Congreso Nacional.

Ante la posibilidad de que la reforma sea aprobada en su forma actual, adelantó que el empresariado continuará insistiendo en la necesidad de retomar el diálogo para rescatar los acuerdos alcanzados previamente y evaluar cómo las modificaciones impactan la formalidad laboral y su conexión con otras reformas pendientes.

“Vamos a seguir insistiendo. Hay más de 85 organizaciones del sector privado de todo el país que no están de acuerdo con ese proyecto. Hay que darle un poco más de tiempo para rescatar los acuerdos del diálogo y buscar la mejor solución para todos”, concluyó.