DÍA DEL TRABAJO: 125 AÑOS DE HOMENAJE AL TRABAJADOR ESTADOUNIDENSE
WASHINGTON
(2 Septiembre 2019).- Además de marcar el final del verano para los
estadounidenses, el Día del Trabajo rinde homenaje a los logros sociales y
económicos de los trabajadores estadounidenses el primer lunes (en inglés) de
septiembre.
Desde que el
Día del Trabajo (en inglés) fuera establecido como feriado nacional en 1894 por
el presidente Grover Cleveland, la fuerza laboral estadounidense ha crecido más
fuerte y más diversa. Para conmemorar el 125 º aniversario del feriado, miramos
en retrospectiva algunos de los momentos históricos clave que hacen que valga
la pena celebrar el Día del Trabajo.
La mujer se posiciona
La mujer ha
sido una fuerza impulsora para la reforma laboral desde el siglo XIX. En 1844,
uno de los primeros sindicatos laborales de mujeres, Lowell Female Labor Reform
Association (Asociación Lowell para la reforma laboral femenina) en Massachusetts,
se unió para protestar por las largas horas que pasaban en las fábricas.
Poco
después, el vecino estado de Nueva Hampshire se convirtió en el primero en
aprobar una ley que estableció un máximo de diez horas al día para obreros
tanto hombres como mujeres.
En la
actualidad, aproximadamente 76 millones de mujeres forman parte de la fuerza
laboral estadounidense. Las mujeres se desempeñan en muchas profesiones
diferentes al igual que los hombres: desde doctoras e ingenieras hasta
bomberas. Y este año, por primera vez, las mujeres conforman más de la mitad de
la fuerza laboral con formación universitaria.
La
diversidad hace que Estados Unidos sea más fuerte
Algunos de
los primeros pasos para crear un lugar de trabajo más diverso fueron realizados
por A. Phillip Randolph, un activista sindical afroestadounidense. Él, junto
con otros, se manifestó en 1941 contra la falta de puestos de trabajo para los
afroestadounidenses en el gobierno federal y en las industrias de defensa de
Estados Unidos. Como resultado, el presidente Franklin D. Roosevelt firmó una
orden ejecutiva que prohibió la discriminación racial en esos sectores.
Hoy en día
la fuerza laboral estadounidense es más diversa que nunca. Eso se debe gracias,
en parte, a las innumerables leyes laborales y protecciones al trabajador. Se
proyecta que la cantidad de trabajadores afroestadounidenses y trabajadores
estadounidenses de origen asiático e hispano siga aumentando constantemente
durante los próximos diez años.
Todo este
arduo trabajo está dando resultados: Estados Unidos está experimentando
actualmente su tasa de desempleo más baja en 50 años. “Con un continuo
crecimiento positivo del empleo, un bajo nivel sostenido de desempleo y un
aumento de los salarios reales, la economía sigue prosperando”, indicó la Casa
Blanca en un comunicado de prensa (en inglés). Y puesto que la economía de
Estados Unidos es la más grande del mundo, una economía estadounidense más
sólida significa economías mundiales más fuertes, lo que beneficia a todos los
países grandes y pequeños.
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