FEDOMU, LMD Y EL MAP INCIARÁN PASOS PARA INGRESO EMPLEADOS DE AYUNTAMIENTOS A LA CARRERA ADMINISTRATIVA
La iniciativa contempla mejorar la calidad de los
servicios públicos, incrementar la transparencia y la eficiencia, estimular la
participación social y asegurar la sostenibilidad financiera de las políticas
de desarrollo municipal.
El acuerdo, que tiene entre sus objetivos el
fortalecimiento del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública Municipal
(Sismap-Municipal), garantizando el apoyo efectivo a los gobiernos locales para
que se traduzca en incremento de sus puntuaciones, fue suscrito por el ministro
del MAP, Darío Castillo; el secretario general de la LMD, Víctor D’ Aza, y el
presidente de Fedomu y alcalde de La Vega, Kelvin Cruz.
Las entidades se comprometieron a garantizar el
acompañamiento técnico a los gobiernos locales en las áreas de mayor interés,
con especial incidencia en los procesos de rendición de cuentas, transparencia
y participación social.
Las autoridades firmantes resaltaron que la iniciativa
contempla lograr el ingreso de servidores municipales a la Carrera
Administrativa Municipal en base a criterios de méritos y en cumplimiento de lo
dispuesto en el marco legal vigente.
Otros puntos acordados fueron impulsar procesos
formativos específicos que respondan a los intereses, necesidades y
expectativas del sector municipal y de sus actores, y estimular la evolución
del marco legal municipal y el desarrollo de propuestas técnicas,
reglamentarias y normativas orientadas al fortalecimiento municipal.
Además, asegurar acompañamiento y asistencia técnica a
los gobiernos locales desde las Oficinas Técnicas Regionales de Fedomu,
conjuntamente con equipos técnicos permanentes de la LMD y el MAP.
Para el complimiento del citado convenio, Fedomu junto
a la LMD realizará el proceso de incidencia y sensibilización con las
autoridades locales para el logro de los objetivos previstos en este acuerdo.
Igualmente, Fedomu con el apoyo de la LMD desarrollará
el proceso de convocatoria y sensibilización de los gobiernos locales para
estimular el proceso de ingreso de servidores a la Carrera Administrativa Municipal
en base a procesos de competencias.
De su lado, el MAP designará un equipo técnico desde
la Dirección de Reclutamiento y Selección para acompañar a los gobiernos
locales en la celebración de concursos públicos para el ingreso de servidores a
la Carrera Administrativa Municipal.
También designará analistas integrales de Función
Pública que se integrarán a las 10 oficinas regionales de Fedomu para que
apoyen a los gobiernos locales en el Sismap Municipal en los subsistemas de
gestión de recursos humanos, en sus procesos de fortalecimiento institucional,
en la aplicación de modelos de calidad y en los pasos para la
profesionalización de sus servidores e ingreso a la Carrera Administrativa.
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